This study investigated the understanding of the superordinate identity of 'Swedishness' among ethnic majority in-group members and minority out-group members in Sweden. Utilizing the Ingroup Projection Model (IPM) and theories related to mental representations, it was hypothesized and confirmed that both in-group and out-group members associate 'Swedishness' predominantly with white individuals, encompassing both broad and specific mental representations. Furthermore, all group members were also observed to hold an ethnically characterized specific mental representation of 'Swedishness,' reaffirming the saliency of white individuals as prototypical exemplars, suggesting an ethnic understanding of this superordinate identity. Yet interestingly, the broad mental representations relating to both groups picture of Sweden as a nation, reflected an increasingly diverse and multicultural outlook highlighting the evolving nature of this identity construct. These findings contribute to the understanding of the Ingroup Projection Model, particularly in contexts where the superordinate identity can connotate either a national or ethnic identity. The implications of these findings are significant for addressing issues related to intergroup dynamics, identity, and multiculturalism in contemporary societies. 

I den här studien har vi samlat in och granskat beslutsmotiveringar från 58 av Sveriges kommuner för att se i vilken omfattning de uppfyller kriterier i 32 § Förvaltningslagen (2017:900) (FL) och om det finns skillnader i uppfyllelse utifrån kommunernas demografiska och ekonomiska förutsättningar med stordriftsfördelar som bakomliggande teori. Vi utgår från sex kommungrupper och visar på skillnader i uppfyllelse mellan dessa kommungrupper.

Vi har granskat om beslutsmotiveringarna innehåller föreskrifter och omständigheter och om de är skrivna på ett klargörande sätt. Vi visar att det är en betydande andel kommuner som inte uppfyller kriterierna, där vi också har hittat skillnader utifrån vilken kommungrupp de tillhör. Vi har visat att flertalet kommuners beslutsmotiveringar har nivåer av läsbarhet som klassificeras som svåra. Vi har med hjälp av begreppshierarkin synliggjort begreppens betydelse i de granskade beslutsmotiveringarna där vi ser att mer än hälften av kommunernas beslutsmotiveringar har ord från "Svarta listan". Tillsammans kan detta skapa hinder för allmänhetens förståelse och på så sätt riskera att förtroendet för myndigheter minskar. Vi finner i den här studien inga statistiskt signifikanta samband mellan uppfyllelse av kriterierna och kommuners demografiska och ekonomiska förutsättningar. Vår teori om stordriftsfördelar kan utifrån våra analyser inte bekräftas. Sammantaget ger studien insikter om de utmaningar som individer kan komma att möta om de någon gång tar del av beslutsmotiveringar från socialtjänsten.

Kvinnor innehar idag färre chefspositioner på den svenska arbetsmarknaden. För att öka förståelsen kring varför färre kvinnor jämfört med män är chefer syftar uppsatsen till att förstå om emotionellt arbete är relaterat till möjligheten för kvinnor att vara chef i Sverige. Det emotionella arbetet i uppsatsen handlar om ett omhändertagande känsloarbete som sker till förmån för andras välmående. I uppsatsen definieras emotionellt arbete med hjälp av två dimensioner. Den första dimensionen handlar om att ge emotionellt stöd och den andra om viljan att ge emotionellt stöd. Data från ESS år 2012 studeras med hjälp av beskrivande analyser och logistisk regression. Resultaten visar att kvinnor som är chefer har en lägre nivå av emotionellt arbete jämfört med kvinnor som inte är chefer. Den lägre nivån av emotionellt arbete bland kvinnor i ledande positioner kan antingen tolkas som att kvinnor i chefspositioner anpassar nivån av emotionellt arbete eller att de är kvinnor med en låg nivå av emotionellt arbete som blir chefer. Den manliga normens primat, glastaket och genusskapandet diskuteras vara faktorer som bidrar till att kvinnor i ledande positioner begränsas, vilket skulle kunna vara en anledning till att kvinnor i chefspositioner har en lägre nivå av emotionellt arbete. En eventuell anpassning av den emotionella arbetsnivån bland kvinnor i ledande positioner diskuteras även vara en potentiell faktor till en reproducering av den vertikala könssegregerade arbetsmarknaden i Sverige. För att minska den vertikala könssegregeringen på den svenska arbetsmarknaden kan det därför finnas en poäng i att uppmärksamma att kvinnor i ledande positioner har en lägre nivå av emotionella arbete.

SAMMANFATTNING:

Människor tvingas fly ifrån sina hemländer på grund av våld för att söka säkerhet någon annanstans. Att människor lämnar ett land eller tvingas fly har skett under alla tider. Människor flyr från förföljelse, fattigdom, svält eller krig. Uppskattningsvis finns 19,2 miljoner människor på flykt runt om i världen och nära hälften av dessa är barn. Av de barn som befinner sig på flykt är de ensamkommande ungdomarna en viktig grupp att urskilja. Då de ensamkommande asylsökande ungdomarna är i behov av särskilt skydd. Under 2003 var de flesta ensamkommande ungdomar i Sverige från Somalia, Irak, Serbien och Montenegro. Vårt syfte är att få ökad förståelse för ensamkommande ungdomars upplevelser av hur deras identitet formats i hemlandet och senare i mottagarlandet i samspel med människor i sin omgivning. Samt vilken betydelse asylprocessen och tidigare trauman har haft för ungdomarnas personliga identitetsutveckling. De faktorer som berörts som viktiga för ungdomens personliga identitetsutveckling är förluster, boende, ovisshet, familjeåterförening och nätverk samt språket.Vi har valt att göra en explorativ studie som innefattar kvalitativa halvstrukturerade intervjuer med fem ensamkommande ungdomar. Resultatet i form av empiri och analys har utförts utifrån tidigare forskning och från Cullbergs kristeori samt relevanta begrepp som etnicitet och identitet utifrån symbolisk interaktionism. Studien har visat att samtliga ungdomar upplevt att den ovisshet de levt i under asylprocessen samt tidigare trauman har påverkat dem mycket både psykiskt och fysiskt. De ungdomar vi har intervjuat upplever alla att de idag har en ny personlighet efter att ha fått uppehållstillstånd. Den nya identiteten har enligt ungdomarna påverkats bland annat av föräldrarnas uppfostran och de nya människor de möter i mottagarlandet samt av de nya miljöerna ungdomarna befinner sig i.

Bakgrund: Det är en stor del av alla som kommer i kontakt med Socialtjänsten som har Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Socialsekreterare upplever att de inte har tillräcklig kunskap för att möta den här målgruppen på bästa sätt.

Syfte: Syftet med den här kvalitativa studien är att undersöka socialsekreterares kunskap om NPF.

Metod: I denna studie används kvalitativ metod och den har genomförts med hjälp av semistrukturerade intervjuer. 4 socialsekreterare som arbetar inom socialtjänsten med barn och unga har intervjuats. Tematisk analys användes sedan för att bearbeta materialet och skapa teman till resultatet.

Resultat: Resultatet visar att det saknas utbildning om NPF i socialtjänsten, både från socionomutbildningen och från arbetsgivare. Men det visade också att det finns mycket kunskap och erfarenhet som används för att hjälpa den här målgruppen. Det som blev tydligt var dock att det är upp till den enskilda socialarbetaren att utforma sina strategier och att saknas gemensamma arbetssätt vilket leder till en ojämlikhet beroende på vilken socialsekreterare man träffar. Intervjumaterialet analyserades sedan med hjälp av Goffmans teori om Stigma.

Diskussion: Resultatet visar att kunskap saknas hos socialsekreterare och tidigare forskning visar på samma sak, i Sverige så saknas liknade studier i Socialtjänsten.

The purpose of this study was to investigate how former pupils in a daycareschool experienced there stay, in relation to the ordinary school. The method we used was an qualitative interview study with former pupils of a daycareschool. We have analyzed the result with help of Goffmans theory about stigma, Beckers labeling theory, Antonovskys SOC (a Sense Of Coherence) concept and Gjaerums theory of controlling. After analyzing the results we came to the conclution that the pupils where stigmatized and labeled as deviants in the ordinary school whilst in the daycareschool they got an enhanced SOC and a feeling of control. Due to the daycareschool’s work with these pupils they no longer sees as stigmatized and labeled.

Denna uppsats undersöker hur unga med utländsk bakgrund upplever rasifiering och vilka strategier de använder sig av för att hantera rasifieringen. Fokus föreligger på hur rasifiering “görs” samt vilka strategier som används av dem som utsätts för rasifiering i förhållande till samhällets dominerande diskurser. Genom kvalitativa intervjuer med fem unga med utländsk bakgrund har material samlats in. Av intervjuerna framgår att samtliga respondenter upplever att de tillskrivs annorlunda egenskaper och förväntningar än vad som följer av den dominerande vithetsnormen. Rasifiering “görs” genom att rasifierade bedöms som avvikande utifrån vithetsnormen och föreställningen om en svensk kulturell homogenitet. Föreställningar om annorlundaskap skapar förväntningar om att rasifierade personer ska uppträda på ett annat sätt än vad som ryms inom föreställningen om svenskhet. Därigenom utsätts de för vardagsrasism och strukturell rasism i samhället. De strategier respondenterna använde sig av för att hantera rasifieringen delas in i offensiva respektive defensiva strategier. De förstnämnda är exempelvis att motbevisa stereotyper eller att på olika sätt bekämpa strukturen. Exempel på defensiva strategier är att förneka att man är utsatt för rasifiering. Med utgångspunkt i studien föreslås fortsatt forskning för att fördjupa kunskapen om hur svenskhet konstrueras och reproduceras inom olika domäner av samhället, från samspelet mellan individer till strukturell nivå inom samhälleliga institutioner. Vidare behövs forskning om hur offensiva och defensiva strategier påverkar olika gruppers möjligheter till likabehandling.

There are important gaps in the research on youth political action due to a lack of attention to the roles of place and the experiences of young people in rural places. To address these gaps, this article presents findings from intensive interviews with 15 young people (aged between 16 and 29 years) who identified as politically/socially engaged and lived or had recently lived in a rural place in Sweden. Analysis of their responses, based on constructivist-grounded theory, shows that place dimensions shaped three social processes of young people’s political action: engaging in politics in (rural) places, finding recognition as political actors in (rural) places and negotiating political belonging in relation to (urban) places. By linking these processes with Agnew’s three-dimensional understanding of place, the analysis provides novel insights into how various dimensions of place shape crucial social processes of youth political action.

While previous studies have demonstrated the disadvantages of workers who get stuck in low-wage employment, more knowledge is needed about the institutions that facilitate getting better-paid jobs. This paper examines the role of trade unions, taking a cross-country comparative perspective. It uses data on 29 European countries from the European Union Statistics on Income and Living Conditions and multilevel modelling techniques. The results suggest that stronger trade unions improve chances for upward wage mobility among low-wage workers. We also find differential effects across population subgroups, with larger benefits among better educated employees and workers in the prime-age. 

This article examines the moderating role of employee representation on the chances of receiving employer-paid training among temporary and permanent workers from a cross-country, comparative perspective. The impact of employee representation is considered at the individual level and at the country level. The statistical analyses are performed using data from the 2015 European Working Conditions Survey and multilevel modelling. Our results suggest that temporary workers receive less employer-paid training than permanent workers. Access to employee representation increases workers' access to employer-paid training, regardless of contract type. At the country level, we found that the training-related benefits from union coverage are larger for permanent than for temporary workers. Our findings suggest that employee representation in the workplace could operate as an equalizer between temporary and permanent workers; while at the country level, the lobbying effect of union coverage is more beneficial for permanent workers. 

Following recent critiques of the metrocentric nature of global youth studies, this paper explores the role of place in current research on youth political action in Sweden. Drawing on Agnew’s [2011. “Chapter 23: Space and Place.” In Handbook of Geographical Knowledge, edited by J. Agnew, and D. Livingstone. London: Sage] concept of place and using qualitative interpretive review as our method, we examined three sets of research publications on three different aspects of youth political action in Sweden. Our analysis found that place was addressed differently in each set of publications: youth political socialization and civic engagement were approached as placeless, street protests were examined as place assumed and urban justice movements were studied as place-based. The first two sets of publications contribute to reproducing a metrocentric understanding of youth political action, where urban areas are constructed as the key settings for political action among young people, while rural or peripheral areas are assumed to work in the same way or are depicted as non-political. By contrast, the publications on urban justice movements offered an alternative by exploring political action as place-based. The need to study the place-specific ways that young people do politics is discussed, with its potential to further the understanding of how young people do politics from where they are.

Användningen av droger är ett samhälleligt problem som påverkas av olika faktorer. Cannabis är idag den vanligaste drogen och droganvändning överlag domineras av ungdomar, därav bör ungdomars cannabisanvändning uppmärksammas. Syftet med studien är att undersöka yrkesverksammas förståelse för ungdomars cannabisanvändning utifrån tre frågeställningar som undersöker bakomliggande orsaker, risk- och skyddsfaktorer samt yrkesverksammas roll kopplat till individ, grupp och samhällsnivå. Studien har en hermeneutisk ansats och utgår från en kvalitativ datainsamlingsmetod där semistrukturerade intervjuer utförts med sex respondenter som alla möter ungdomar som använder cannabis i sin yrkesroll. Empirin har analyserats utifrån en tematisk analys med hjälp av studiens tidigare forskning och studiens teoretiska tolkningsram vilket är den relationistiska teorin och ett perspektiv på missbruk som ett socialt problem. Den teoretiska tolkningsramen belyser hur problemområdet kan problematiseras utifrån olika faktorer samt hur de samspelar med varandra. Studiens resultat visade på att orsakerna samt risk- och skyddsfaktorerna kopplat till ungdomars cannabisanvändning inte är enskilda utan påverkas av flera faktorer som är föränderliga och påverkar varandra. Studiens diskussion belyser att det är betydande att yrkesverksamma som arbetar med ungdomar som använder cannabis har kunskap om problematiken för att kunna anpassa stödet utefter den enskilde ungdomens behov och bryta det normbrytande beteendet.

This thesis examines the moderating role of trade union representation in addressing the gap in employer-provided training between permanent workers and workers with fixed-term contracts (FTCs) from a cross-country, comparative perspective. The impact of trade union representation is measured on two different levels: (1) access to trade union representation at the workplace at the individual-level (2) average trade union representation at the country-level, measured as trade union power. The statistical analyses are performed using data from the 2015 European Working Conditions Survey (EWCS) and multilevel modelling. Our result suggests that, across the European countries, workers with FTCs receive less employer-paid training than permanent workers. Regarding the impact of trade union representation, statistically significant result is found only at the individual-level, where access to trade union representation increases employer-paid training regardless of employment contract. For the interaction between access to trade union representation at the individual-level and FTC, no significant relationship is found. However, the models with the cross-level interaction between trade union power and FTC indicate that employer-paid training increases for permanent workers only. Our findings suggest that trade union representation at the workplace could operate as an equalizer between permanent workers and FTC workers, while at the country-level, their lobbying effect is beneficial for permanent workers only

Objective:This study explored how professionals in interdisciplinary teams perceived the implementation of the World Health Organization’s International Classification of Functioning, Disability and Health, version for Children and Youth (ICF-CY) in Swedish habilitation services.

Design:Descriptive longitudinal mixed-methods design.

Methods:Following participation in a 2-day in-service training on the ICF-CY, 113 professionals from 14 interdisciplinary teams described their perceptions of the implementation of the ICF-CY at 3 consecutive time-points: during in-service training, after 1 year, and after 2.5 years.

Results:Implementation of the ICF-CY in daily work focused on assessment and habilitation planning and required adaptations of routines and materials. The ICF-CY was perceived as useful in supporting analyses and in communication about children’s needs. Professionals also perceived it as contributing to new perspectives on problems and a sharpened focus on participation.

Conclusion:Professionals indicated that the ICF-CY enhanced their awareness of families’ views of child participation, which corresponded to organizational goals for habilitation services. An implementation finding was a lack of tools fitting the comprehensive ICF-CY perspective. The study points to the need for ICF-CY-based assessment and intervention methods focusing on child participation.

Purpose. This study was part of a larger work to develop an authentic measure consisting of code sets for self- or proxy-report of child participation. The aim was to identify common everyday life situations of children and youth based on measures of participation.

Method. The study was descriptive in nature and involved several stages: systematic search of literature to find articles presenting measures for children and youth with disabilities, identifying measures in selected articles, linking items in included measures to the ICF-CY, analysing content in measures presented as performance and participation and identifying aggregations of ICF-CY codes across these measures.

Results. A large number of measures for children and youth with disabilities were identified but only 12 fulfilled the inclusion criteria. A slight distinction in content and age appropriateness appeared. Measures presented as performance covered all the ICF-CY Activities and Participation chapters, whereas measures presented as participation covered five of nine chapters. Three common everyday life situations emerged from the measures: Moving around, Engagement in play and Recreation and leisure.

Conclusion. Only a small number of life situations for children and youth emerged from items in selected measures, thus, other sources are needed to identify more everyday life situations.

Runt om i landet lägger företag och organisationer stora summor på medarbetarundersökningar varje år. För att dessa undersökningar ska bidra till verksamheten krävs en hög svarsfrekvens. Företaget hade på sin medarbetarundersökning 2014 förlorat ungefär 30 % av sin svarsfrekvens jämfört med tidigare år. Syftet med den här studien var att undersöka vilka faktorer som påverkat de medarbetare som valt att inte delta. Studien baserade sig på en enkät med ett totalurval av alla medarbetare på företaget. Resultatet av undersökningen visade att de faktorer som mest troligt har påverkat medarbetarnas till att inte delta är deras upplevelse av att inte känna sig anonyma på medarbetarundersökningen, att förutsättningar upplevdes olika för det som deltog och inte deltog, samt att, ett försämrat förtroende till företagets ledning ka ha haft inverkan på svarsfrekvensen.

Mothers with cognitive limitations who have children in placement need to be listened to and to receive help in understanding and dealing with their situation. A support programme for this group was developed in Australia and then adapted for use in a Swedish context and named 'Mamma Trots Allt' (MTA). The aim was to examine the experiences of these mothers regarding their mothering role after participation in MTA. An explorative and qualitative design was used. Inclusion criteria were mothers with cognitive limitations, a child in placement and participation in MTA. Nine mothers, eight of them from a previous study, gave their informed consent to participate. A study-specific interview guide was adapted to people with cognitive limitations. The interviews took place after the final MTA session. The qualitative analyses resulted in a description of the mothers' experiences and how they changed after MTA, resulting in an overall theme, two subthemes, four categories and 11 subcategories. MTA facilitated the mothers' maturation and broadened their earlier, stereotypic life expectations. Offering a support programme benefits not only the mother but most likely the child as well.

This qualitative study aimed to explore the experiences of nine fathers with neurodevelopmental disabilities with children in foster care, including their fathering role, visits and formal and informal support. Systematic text condensation was the analysis method used. The respondents’ experience of fatherhood revealed two categories: I accept my situation and I am frustrated. Though self-confident, the fathers expressed ambivalence between acceptance and frustration with their role. The study shows that more should be done to provide adapted support for these vulnerable fathers with children in foster care, although they seldom demand such support. Social workers and professionals from the rehabilitation team within the healthcare service should be aware of gendered settings, specifically norms of masculinity. Increased efforts from the social workers may reduce the risks of detachment in parenthood because engaged and informed fathers are in the children’s best interests.

The aim of the study was to gain a deeper understanding of the administrative officials work with assessments in home studies of adoption. To answer the purpose, we chose to focus on the guidelines for administrative official’s assessments in home studies of adoption and what assessment areas that is fundamental to the administrative official’s assessments. The study is structured on the basis of a qualitative approach where we have used semi-structured interviews. We interviewed seven administrative officials in the social services which conducted home studies of adoption. The interviews were conducted in different municipalities in order to demonstrate that the result does not depend on local circumstances. We can however say that administrative officials in the various municipalities had close cooperation among themselves, which resulted in that the local factor could have some impact on the result. We have analysed the results based on theories of discretion and the street-level bureaucracy. We have in this study concluded that all administrative officials used the same guidelines and almost all of the administrative officials used the same investigation method. Even though all the administrative officials emanated from the same guidelines and though almost all of the seven administrative officials also used the same investigating method, we discovered in the results and analysis section that the implementation in home studies of adoption may differ between administrative officials in the various municipalities. We have interpreted this result as a consequence based on how each administrative official uses their discretion. Furthermore we found that the administrative officials did not think that there was one assessment area that was more important. There are a number of areas that are important to consider which depends on the applicant's background.

Kapitel XIX är ett av de avslutande kapitlen i The Authoritarian Personality. Här summerar Theodor W. Adorno de resultat som framkommit vid analysen av intervjuerna med de personer som fått högst respektive lägst poäng på den så kallade F-skalan och alltså uppvisar mest eller minst av de fördomar och auktoritära attityder som skalan mäter. De två grupperna av high scorers och low scorers grupperar Adorno sedan ytterligare i en typologi med ett större antal undergrupper. Grupperna definieras som psykologiska syndrom enligt den av freudiansk psykoanalys inspirerade teori som vägleder hela undersökningen. Gruppen med högst poäng delas upp i ytligt förbittrade, konventionella, auktoritära, rebeller eller psykopater, excentriker och manipulativa. Gruppen med lägst poäng delas upp i rigida, protesterande, impulsiva, lättsamma och genuina liberaler. Kapitlet inleds med en kritisk diskussion av typologibegreppet så som det användes vid tiden för studien i konventionell – och i nazistisk – psykologi, där Adorno redogör för sitt eget angreppssätt.

Publiceringshistorik: Översättning av kapitel XIX, ”Types and syndromes”, i Theodor W. Adorno, Else Frenkel-Brunswik, Daniel J. Levinson & R. Nevitt Sanford, The Authoritarian Personality (Harper & Brothers 1950). Publicerad med tillstånd från rättighetsinnehavaren American Jewish Committee, https://www.ajc.org/.

Syftet med vår studie var att beskriva, jämföra och analysera hur företrädare för olika yrkesverksamma i gymnasieskolan ser på sina erfarenheter av skolans arbete med att hjälpa elever som har psykiska problem samt med insatser för att förebygga psykisk ohälsa hos elever. Vi valde att använda oss av en kvalitativ ansats genom intervjuer då vi ville få olika yrkesverksammas uppfattning om arbetet med psykisk ohälsa i skolan. Vi intervjuade sex personer från två gymnasieskolor som representerade olika yrkesgrupper. I den forskning vi använt oss av framkom det att samverkan och handlingsutrymme var viktiga komponenter gällande skolans arbete med psykisk ohälsa. Det framkommer i vår studie att Elevhälsan har en central roll i arbetet med psykisk ohälsa hos elever, men även andra yrkesgrupper framhålls som viktiga. De olika yrkesgrupperna samverkar med varandra i arbetet med psykisk ohälsa och hur samverkan fungerar tycks påverka de yrkesverksammas handlingsutrymme i arbetet.

Syftet med denna uppsats är att öka kunskapen om hur latinamerikanska kvinnor som rollfigurer porträtteras inom amerikanska populärfilmer. Vi vill undersöka om det finns tydliga stereotyper i relation till rollfigurens genus, etnicitet och klass. Med hjälp av ett intersektionellt perspektiv och begreppsliga redogörelser av ''latino'' representationer i film ämnar vi att analysera tre Hollywoodfilmer över tidsperioden 2003 till 2011. Dessa filmer är ''Chasing papi'' (2003), ''Ask the dust'' (2006) och ''Without men'' (2011). Metoden som använts för att närmare kunna genomföra analysen är kvalitativ innehållsanalys. Det centrala i en innehållsanalys är att arbeta tematiskt, vilket gjorts. Våra framtagna teman i analysavsnittet är (1) sexuell diskurs (2) rasifierad diskurs och (3) klassmärkta femininiteter. Vi har konstaterat att den kvinnliga rollfiguren stereotypiseras i relation till hennes genus, etnicitet och klass i den bemärkelsen att hon framställs som annorlunda och exotisk i kontrast till de övriga rollinnehavare i filmerna.

Ämnet i denna studie är egna och informella strategiers betydelse i organisatoriska sammanhang. Empirin baseras på hur socionomer förhåller sig till informella strategier i syfte att bli starkare individer och mer resistenta mot stress. För yrkesutövare inom socialt arbete är stress och ohälsa ett vanligt förekommande fenomen som ofta orsakats av hög arbetsbelastning. Ohälsa på arbetet kan få negativa konsekvenser för det sociala arbetet som utförs. Brist på återhämtningsmöjligheter på arbetsplatsen är vanligt då många verksamheter ställer krav på effektivitet hos socionomer. För att finna utrymme för att hantera stress använder sig därför många av egna tillvägagångssätt för att generera inre välbehag och stabilitet. Åtta intervjuer med socionomer som arbetar på olika sociala verksamheter inom den offentliga sektorn har deltagit i studien. Det teoretiska ramverk som använts för att förtydliga och belysa empirins innehåll är gräsrotsbyråkrati och empowerment. I resultatet beskriver socionomerna varför och hur de använder sig av informella strategier till vardags för att stärka sig själva. Vidare förstås empirin utifrån ramverk som handlar om individens egna resurser och den kontext de befinner sig i. I studien framkommer det att socionomer väljer strategier utifrån att det finns ett behov av tid för återhämtning och att de förespråkar att själva välja strategier utifrån sig själva. De menar att det viktigaste är att välja strategier som är individanpassade, som genererar glädje och som bidrar till känslomässig balans. Kreativiteten sätter gränserna för hur strategierna kan användas och verktygen tycks finnas inom var och en.

I denna uppsats har jag använt mig av en kvalitativ metod. Data har samlats in genom intervjuer som har behandlat integrationsprocessen utifrån invandrare perspektiv. I dessa intervjuer har jag använt mig av en intervjuguide. Jag valde ut sex kvinnor med invandrar bakgrund som vistats i Sverige från fyra till närmare tjugo år. Syftet var att ge en inblick i integrationsprocessen utifrån invandrarens perspektiv där bemötande från samhällets sida, språkkompetens och socialt nätverk ingår. De teoretiska utgångspunkterna utgick ifrån social integration. Vidare fortsatte jag med symbolisk interaktionism där fokus läggs på språk och mening. Jag fokuserade också på social kategorisering, socialisation och Erikssons identitetsteori. Mitt resultat visade att deltagande och tillhörighet till olika grupper i samhället bidrar till att individer upplever sig som delaktiga och genom det integrerade i det svenska samhället. I detta fall där socialt nätverk består av både landsmän och svenskarna kan det ha positiv inverkan på socialisationsprocessen i Sverige. När det gäller bemötande visade resultatet att svenskarna bemöter invandrare olika beroende på situationen. Det framkom även att bra kunskaper i svenska är avgörande för en lyckad integration.

I denna uppsats kartläggs svenska arbetstagares arbetsvärderingar och arbetsförhållanden samt matchningen mellan dessa två komponenter över tid vid tre mättillfällen. Detta för att se hur värderingar och de upplevda förhållandena relaterar till varandra under denna period och ifall detta har förändrats. Datamaterialet är hämtat från ISSP work orientations modul (1997,2005 och 2015). De dimensioner av arbetet som undersökts är; inkomst, karriärmöjligheter, intressant jobb samt autonomi i arbetet där de två senare är inre dimensioner av arbetet medan inkomst och karriärmöjligheter är yttre dimensioner. Vidare undersöks ifall matchningarna har någon påverkan på arbetstillfredsställelse samt organisatoriskt engagemang för att se huruvida kombinationen av att både värdera något samt få dessa värderingar uppfyllda ger någon extra effekt på dessa två arbetsattityder. För att kartlägga utvecklingen i Sverige har vi undersökt andelen som värderar samt andelen som upplever att de får värderingarna realiserade i arbetet samt kombinationen av dessa. Vidare har vi använt oss av multipel linjär regression för att undersöka matchningarnas påverkan på arbetstillfredsställelse och organisatoriskt engagemang. Resultaten visar att de faktiska upplevda arbetsförhållandena har gått i en positiv riktning där fler tycks få sina värderingar uppfyllda i arbetet. Vidare visar resultaten att matchningarna tycks ha betydelse för arbetstillfredsställelse där de som både värderar en dimension högt samt får denna dimension realiserad har högre arbetstillfredsställelse än övriga matchningar med en extra hög effekt när det kommer till inre dimensioner av arbetet. Matchningarna har även betydelse för organisatoriskt engagemang där den andelen som både värderar en dimension högt samt får den realiserad har högre engagemang.

Social work is a social phenomenon, existing in most societies, that has given rise to a multitude of special organizations and professions. For that reason social work is dealing with a complex identity. The purpose of this study is to illustrate how social workers and the scientific discourse interpret the concept of social work. In addition to that the study intends to show similarities and differencies. The research process containes two studies, one based on qualitative interviews with five social workers and the other consisting a surway of academic litterature. To enable a comparison of the results the studies start out of some, deliberatly choosen, themes. These are “definitions of social work”, “socialworkers”, “society, law and organization” and “ethics”.

In summary, the results, reviled a surprising unity in the interpretations of social work. Social workers, as well as the scientific discourse, manifest social work as a profession that promotes social change and problem solving in human relationships. The differencies concern social work beeing interpret normative by the social workers and more descriptive by the scientific discourse.

The purpose of this study is to see how men experience eldercare, with a particular focus on gender. By analyzing and interpreting collected data, the research highlights the complex relationships between stereotypes and prejudices against men working in eldercare. The study addresses the following questions: How do men working in eldercare perceive their work environment and workplace culture? How is the division of labor between men and women in eldercare structured? Using a qualitative approach and thematic analysis of data from interviews with male caregivers in eldercare, the study identifies patterns and themes related to gender differences in the workplace. The study employs theories such as gender practices, gender regimes, and masculinities to interpret the results and understand the complexity of gender dynamics in the care sector. The findings indicate the presence of gender-based practices and norms within the organization, which affect the distribution of tasks and workload between men and women. The study emphasizes the importance of challenging and addressing gender norms and practices within eldercare to promote a more equitable and inclusive work environment for all employees.

I början på 1990-talet kom lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (1993:387) och Lagen om assistansersättning (1993:389). Detta skapade möjligheter för funktionshindrade att få förutsättning till ett självständigt liv. Syftet med denna kvalitativa uppsats är att undersöka hur personliga assistenter upplever bemötande, kommunikation samt delaktighet i mötet mellan funktionsnedsatta barn utan verbal kommunikation och handläggare inom Försäkringskassa, LSS-handläggare och personal inom sjukvård. Då benämningen "personlig assistent" endast har funnits sedan början på 1990-talet är detta ett relativt outforskat område. Det empiriska materialet består av sex individuella intervjuer. I det analyserade empiriska materialet har tidigare känd forskning, empowermentteori och icke-verbal kommunikation använts. Resultatet av undersökningen tyder på att det finns brister i att bemöta, kommunicera och att få brukare känna sig delaktiga i deras egen livssituation. I studien framkommer det att personliga assistenterna upplever att det inte finns tillräckligt med tid och kunskap kring alternativ kommunikation, vilket kan vara orsaker till att brukarna inte känner sig delaktig

This study investigates how the host community of Tenerife perceives the socio-cultural effects of tourism on the island. The method chosen for the study was qualitative interviews which were performed with six respondents, each born in Spain, living permanently in Tenerife and employed within service-related occupations. The interview material was interpreted and handled according to a hermeneutic approach. The results of the study showed that the respondents had an over-all positive perception of tourism. Perceived positive socio-cultural effects were related to cultural and linguistic influences. Problems related to alcohol and community disorder were believed to be negative effects although they were not present to the same extent according to the respondents. The sociological theory “us and them” could be applied to this study since the locals chose to live and spend their free-time outside the tourist areas.

Att känna oro för att utsättas för brott beskrivs i tidigare forskning som en företeelse ojämnt fördelad inom Sverige beroende på bostadsort. Utöver detta förklaras det finnas en klyfta mellan gruppers faktiska utsatthet för brott och den oro som finns över att utsättas. Därför syftar denna studie till att undersöka eventuella regionala skillnader i nivåer av oro för brott och huruvida variationerna kvarstår efter att individuella faktorer har undersökts. Detta görs utifrån en kvantitativ ansats. Oro för brott mäts utifrån tre brottstyper: oro att utsättas för rån/misshandel, oro att utsättas för stöld och oro att utsättas för sexualbrott. Studien utgår från två teoretiska ramverk: rutinaktivitetsteorin och risksamhället som teoriområde för att förklara varierande nivåer i oro för brott på områdesnivå och individuell nivå. Datamaterialet som studien baseras på är inhämtat av Brottsförebyggande rådet i den Nationella trygghetsundersökningen 2018. För att uppfylla syftet tillämpas linjär sannolikhetsmodell (LPM) och logistisk regressionsanalys som analysmetoder. Resultat visar att nivåerna av oro för brott tycks prägla storstadsregionerna i störst utsträckning, dock har även större städer högre nivåer än de mindre städerna. Dessutom verkar även oro inför att utsättas för de olika brottstyperna kännetecknas av individuella egenskaper. I diskussionsavsnittet analyseras resultaten utifrån tidigare forskning och teorier, varpå oro att utsättas för brott argumenteras vara sammanlänkat med rutinaktiviteterna i stadskontexter. Vidare förstås de påvisade individuella variationerna kännetecknas av den egna utsattheten för risk givet brottstypen.

Syftet med föreliggande studie är att skapa en förståelse kring hur före detta kriminella upplever och hanterar sin vardag efter frigivning från fängelse. Vidare syftar studien till att skapa en förståelse för hur de upplever bemötandet av stödjande myndigheter, såsom socialtjänsten och frivården. För att erhålla data genomförs fyra kvalitativa intervjuer med före detta kriminella vid en stödorganisation. Vårt urval består av före detta kriminella män och kvinnor som var över 20 år. Samtliga har suttit minst ett år i fängelse och har därefter bestämt sig för att avstå från brott. Resultatet analyseras utifrån Beckers stämplingsteori och Hirschis kontrollteori, samt ett relationellt maktbegrepp. Resultatet visar att respondenterna upplever olika svårigheter såsom att återuppta gamla relationer, umgås med "normala människor", ordna ett boende och återuppbygga sitt självförtroende. Respondenterna hanterar ibland sina svårigheter genom att de tillfälligt återgår till ett tidigare missbruk. Respondenterna har olika upplevelser kring bemötandet av socialtjänsten, medan deras upplevelser av bemötandet från frivården är mer likartade. En slutsats är att stämpling från omgivningen är en orsak till en del av de svårigheter de upplever efter frigivningen.

Handlingsutrymmet ger försäkringsutredare ett visst mått av eget avgörande i bedömningen av arbetsförmågan. Det förväntas en rättssäker bedömning av arbetsförmågan och en skärpt förhållning till regler och riktlinjer. Det blir därmed svårt att vara självbestämmande då regler och riktlinjer medför en del begränsningar i handlingsutrymmet. Syftet med föreliggande studie är att undersöka hur försäkringsutredare på ansvarsområdet för sjukersättning upplever sitt handlingsutrymme i relation till sitt huvudsakliga uppdrag; bedömning av de försäkrades arbetsförmåga. För att besvara studiens syfte och frågeställningar har en kvalitativ metod använts där fem semistrukturerade intervjuer genomförts med försäkringsutredare som samtliga arbetar på ansvarsområdet för sjukersättning. Resultatet visar att försäkringsutredarnas handlingsutrymme är begränsat utifrån lagstiftning, formella roller och kvalitén på läkarutlåtandet. Vidare finns ett minimalt utrymme för möjliggörande genom bedömningskedjan men begränsningarna visar sig ha en överlägsen roll. Slutligen visar resultatet att försäkringsutredarna gör bedömningen av arbetsförmågan på olika sätt. Studiens resultat har sedan analyserats i en tematisk analys utifrån tidigare forskning och teoretiska utgångspunkter.

Vi har undersökt socialsekreterares arbete med kvinnor som lever i dubbel utsatthet, det vill säga kvinnor som både utsätts för våld i nära relationer och har missbruksproblem. Genom intervjuer med socialsekreterare från Stockholms län har vi fått insikter i deras uppfattningar och erfarenheter, samt de utmaningar och förutsättningar som påverkar deras arbete.

I vår studie använde vi en kvalitativ forskningsmetod med fokus på hermeneutik för att djupgående utforska socialsekreterares erfarenheter av arbete med våld i nära relationer och missbruk. Vi tillämpade tematisk analys för att systematiskt identifiera och analysera centrala teman från datainsamlingen, vilket underlättade en detaljerad tolkning av deras professionella erfarenhet. Studien visade att arbetet med kvinnor i dubbel utsatthet är särskilt svår och krävande.

Kvinnor i dubbel utsatthet har ofta mer omfattande och svåra behov än de som endast lever med våld eller missbruk. Socialsekreterarna betonade vikten av att bygga förtroende och skapa en säker miljö för våldsutsatta kvinnor, då många har tidigare erfarenheter av svek och bristande tillit. Långsiktigt engagemang och kontinuitet i kontakten är avgörande för att kunna ge effektivt stöd. Tvärprofessionellt samarbete mellan olika aktörer som kvinnojourer, behandlingshem och sjukvård visade sig vara centralt för att kunna erbjuda ett holistiskt stöd. Förutsättningarna för att ge adekvat stöd påverkas av tillgången till resurser som tid, personal och utbildning. Många socialsekreterare upplever att de har begränsade resurser, vilket kan hindra deras förmåga att ge effektiv hjälp.

Kontinuerlig fortbildning är också viktig för att kunna hantera de specifika behoven hos kvinnor i dubbel utsatthet. Arbetet med missbrukande och våldsutsatta kvinnor skiljer sig från arbetet med kvinnor som endast lever med våld eller missbruk på flera sätt. Det kräver en bredare och mer integrerad ansats, högre grad av flexibilitet och anpassningsförmåga samt en större emotionell belastning. Socialsekreterarna behöver hantera flera problemområden samtidigt och vara kreativa i sina lösningar. Genom att belysa de specifika behov och utmaningar som socialsekreterare möter i arbetet med kvinnor i dubbel utsatthet, har denna studie bidragit till en djupare förståelse för hur stödinsatser kan utvecklas och förbättras. För att förbättra arbetsförhållandena och effektiviteten i stödet krävs mer resurser, bättre utbildning och förbättrad samverkan mellan olika aktörer. Vi hoppas att vår forskning kan bidra till utvecklingen av effektivare metoder och strategier inom socialt arbete för att förbättra stödet för denna utsatta målgrupp. 

Kvinnor och män på den svenska arbetsmarknaden återfinns ännu idag inom olika sektorer, yrken och branscher. Trots flertalet tidigare forskningar samt politiska insatser har vi inte nått en jämställd arbetsmarknad. I denna studie avser vi att undersöka könsskillnaderna i upplevda avancemangsmöjligheter och huruvida det förefaller sig i både de högre och lägre befattningarna. Det teoretiska ramverket utgår från teorier som vanligtvis används för att förklara könssegregeringen på arbetsmarknaden, nämligen glastaket, glashissen och diskriminering. Tidigare forskning som har undersökt detta fenomen har visat på att kvinnor förr eller senare stöter på barriärer som hindrar de till avancemang. Viss forskning menar på att dessa hinder förekommer i de högre positionerna, medan annan forskning menar på att det förekommer i de lägre positionerna. Denna studie baserar sig på datamaterial från Levnadsnivåundersökningen 2010, där urvalet består av män och kvinnor i åldrarna 25–60 som har en anställning. Resultatet visar på att det är högre sannolikt att en man upplever interna avancemangsmöjligheter, än en kvinna. Däremot visar resultatet inte på att individers familjeliv har en effekt på upplevda interna avancemangsmöjligheter. Vid en uppdelning av de olika befattningarna visar resultatet vidare på att enbart kvinnor i de lägre befattningarna upplever sig ha svårt att avancera sig internt jämfört med män. Vid kontroll av individ- och arbetsrelaterade faktorer visar resultatet på att könsskillnaderna består enbart för respondenter i de lägre positionerna, vilket vidare stämmer överens med teorin om glashissen. 

BACKGROUND Although the rising pandemic of obesity has received major attention in many countries, the effects of this attention on trends and the disease burden of obesity remain uncertain. METHODS We analyzed data from 68.5 million persons to assess the trends in the prevalence of overweight and obesity among children and adults between 1980 and 2015. Using the Global Burden of Disease study data and methods, we also quantified the burden of disease related to high body-mass index (BMI), according to age, sex, cause, and BMI in 195 countries between 1990 and 2015. RESULTS In 2015, a total of 107.7 million children and 603.7 million adults were obese. Since 1980, the prevalence of obesity has doubled in more than 70 countries and has continuously increased in most other countries. Although the prevalence of obesity among children has been lower than that among adults, the rate of increase in childhood obesity in many countries has been greater than the rate of increase in adult obesity. High BMI accounted for 4.0 million deaths globally, nearly 40% of which occurred in persons who were not obese. More than two thirds of deaths related to high BMI were due to cardiovascular disease. The disease burden related to high BMI has increased since 1990; however, the rate of this increase has been attenuated owing to decreases in underlying rates of death from cardiovascular disease. CONCLUSIONS The rapid increase in the prevalence and disease burden of elevated BMI highlights the need for continued focus on surveillance of BMI and identification, implementation, and evaluation of evidence-based interventions to address this problem. (Funded by the Bill and Melinda Gates Foundation.)

Betydelse av risk för identitetsskapande har under lång tid varit ett etablerat forskningsfält där tidigare studier fastslår att risk är en viktig del i ungas vuxenblivande. Coronapandemin introducerade dels en ny risk för unga att förhålla sig till, dels olika former av restriktioner för att minska smittspridning. Dessa begränsade oss i det vardagliga livet samt etablerade nya normer som möjligtvis påverkat människors identitetsskapande, inte minst de ungas. Syftet med denna kvalitativa studie var att genom semistrukturerade intervjuer undersöka ungas upplevelser i förhållande till risk och hur dessa och andra upplevelser under pandemin har påverkat ungas identitetsskapande. Resultatet visar att de ungas förhållande till risk präglades av deras unika situation och kontext. Disciplinering mot sig själv och andra speglade de institutionella riskuppfattningarna, däremot kunde riskbeteendet vara kontextdrivet. När det gäller ungas identitetsskapande visar resultatet på en anpassningsbarhet som till viss del möjliggjort för unga att fortsätta utöva för dem viktiga sociala praktiker. De skapade också ontologisk trygghet genom att integrera upplevelser av både förlust och tacksamhet, skapa en ny vardag och sätta in sin egen livsberättelse i ett större narrativ. Vidare forskning kan med fördel undersöka hur ungas upplevelser i förhållande till risk under pandemin har påverkat deras identitetsskapande på längre sikt för att upptäcka eventuella behov av stödinsatser.

I denna studie har vi undersökt hur tre unga kvinnor upplevt sin kontakt med Individ- och Familjeomsorgen (IFO) inom Socialtjänsten. Studien syftade till att belysa kvinnornas upplevelser av kontakten under utrednings- och placeringsförfarandet. I studien har tre kvinnor i åldrarna 18-25 år deltagit genom kvalitativa halvstrukturerade intervjuer. Materialet har analyserats med hjälp av Barnperspektivet, komponenterna begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet samt tidigare forskning. Resultatet visar att kvinnorna har olika upplevelser. Den mest framträdande gemensamma upplevelsen är att de inte känt sig delaktiga i sitt utrednings- och placeringförfarande i den utsträckning de hade önskat. En annan viktig slutsats av resultatet är att socialsekreterarens personliga egenskaper och engagemang är av stor betydelse för hur kvinnorna upplevt delaktighet under utredning och placering.

This special issue aims to examine rights-related issues in the everyday context of organized youth sport.

De-racialization research suggests that depicting members of ethnic minority groups as gay leads to less stereotypic perceptions oftheir ethnic group. However, whether the consequences of de-racialization translate into real-world behavior is unclear. In a large “lost letter” field experiment (N = 6,654) where an email was ostensibly sent to the wrong recipient by mistake, we investigate whether the relative impact of signaling gayness (vs. heterosexuality) differs for Arab (minority) versus Swedish (majority) senders. The results show clear evidence of ethnic discrimination where Arab (minority) senders receive fewer replies (prosocial response) than Swedish (majority) senders. However, there is no evidence indicating that Arab senders would receive a lower penalty for revealing gayness. Implications for multiple categorization research are discussed.