Digitala Vetenskapliga Arkivet

Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Jag är fortfarande samma arab...": En kvalitativ undersökning om hur etnisk diskriminering på arbetsmarknaden driver invandrare till namnbyten samt dess betydelse för demokratin.
Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik. (Statsvetenskap)
2021 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

Since the end of the 20th century, foreign names in the Swedish labor market have led to ethnic discrimination. This has driven immigrants to undergo name changes in order to pursue jobs and become an ordinary tax paying Swede. The purpose of this study is therefor to investigate if immigrants face ethnic discrimination on the Swedish labor market and its eventual effects. Furthermore, the purpose is also to investigate what the phenomenon of name change means for democracy in terms of inclusion, exclusion, and political justice. This will be done by applying the qualitative research method in five semi-structures interviews. The five interviews will then, in combination with the theoretical definitions of inclusion, exclusion, and political justice, inform the results of the study. Lastly, it can be concluded that experiences of ethnic discrimination that have led foreign individuals to change their name, can be described in terms of the denial of their feelings and skills. The outcome and effects are positive both at work and emotionally. Carrying out name changes is an individual choice based on free terms and is therefore judged democratically. This instead becomes a matter of political justice due to social constructions that determines the remaining outcomes and our positions in society. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2021. , s. 39
Nyckelord [en]
Name change, The Swedish labor market, ethnic discrimination, inclusion, exclusion, political justice
Nationell ämneskategori
Statsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-54595OAI: oai:DiVA.org:mdh-54595DiVA, id: diva2:1562628
Ämne / kurs
Statsvetenskap/kunskap
Presentation
2021-06-08, Västerås, 20:41 (Svenska)
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2021-06-22 Skapad: 2021-06-08 Senast uppdaterad: 2021-06-22Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

bilaga(496 kB)323 nedladdningar
Filinformation
Filnamn ATTACHMENT01.pdfFilstorlek 496 kBChecksumma SHA-512
6385b9519b10a9b228ccebce139023d747708f5952b2d30d9360112d4ca459f6d557edb9632ab8239e6c59b2d90c5e7e6009e28ad42be1c0087c98869c38ff3d
Typ attachmentMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Adib, Hibo
Av organisationen
Akademin för ekonomi, samhälle och teknik
Statsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 681 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf